很多企业老板也会问：什么是国学智慧？我们自己的学术思想为什么离我们的企业如此遥远？我对国学智慧做了如下定义，即：让传承祖先的伟大思想指引我们在商业领域中找到百年强盛的方向。将炎黄华夏的经典智慧有效运用在企业经营中实现超凡脱俗的追求。只是谈到国学商道与企业商道经营的距离、作用和影响，着实是一个很沉重的话题，因为中国目前还没有几个企业领导人能够真正认识到国学的意义，更没有几个企业领导人能够真正运用国学智慧来指导企业的商道经营智慧。即使许多人能够接触到国学，也只是皮毛，即使许多人听过国学商道课程，也仅仅是形式。

为什么我可以说的如此绝对，源于五大原因：

1、古圣先贤思考的是哲学的本源，探寻的治世的真理，只有与其相近的思想与高度才可以感悟其魅力。否则，只能是常人所难以理解的大道理。

2、封建时代的统治者为了达成长治久安的执政目的，采用愚民政策是最简单也是最有效的方式，其方式严重制约了生产力的发展，但对比政权稳定的需要，统治者宁愿牺牲农耕时代原本落后的生产力，也会封闭思想牢笼，杜绝学术文化的广泛传播，智慧得不到繁衍生息的环境。

3、中国经历了长达一百多年的战争，屈辱，殖民、奴役、贫穷割断了原本薄弱的思想文化智慧传承这条线，中国的国学思想和传统文化几乎断层。

4、因为思想文化的断层，造成了中国人有一个习惯，凡事只要方法与结果，从来不问是什么和为什么，思维方式出现了严重的恶性循环。

5、即使有一部分在努力传承中华文明的经典思想和灿烂文化，也很少有人弄明白国学智慧的核心思想和灵魂，只是一味的在肉体和外衣的部分做文章，使得国学智慧的传承与发扬没有足够的感染力、穿透力和影响力。

今天的中国已非往日的中国，经济的高速发展积淀的物质基础迫切需要精神文明的指引，物质文明几乎失控的发展速度必须由国学智慧理性导航。这是时代的需要，更是一个国家，一个社会健康发展的智慧选择。

今天我要用最庄重、最敬畏的内心叙述国学与时代接轨的十大能量形式，希望大家也可以用最虔诚、最诚挚的内心来接收来自宇宙长达数十亿年孕育的人类文明智慧声音。

1、国学是规律学，
有一句很经典而又很通俗的话，“优秀的企业大多拥有共同的特点，失败的企业各自有不同的问题”，这是每一个企业领导人几乎都曾听到的一句话，也是很多企业领导人引以为豪的一句话。但是优秀的企业依然优秀，失败的企业依旧失败，其重要原因在于没有真正理解这句话的含义。
这句话的含义是：“人类之所以能超越其他物种走向文明，在于人类掌握了大自然的规律智慧；企业之所以能超越其他企业做到优秀，在于企业领导人掌握了经营企业的规律智慧。”所以优秀的企业领导人总能够把握企业经营的核心智慧，避开失败的问题，而失败的企业总是在核心的原则上出现问题，然后在问题之中解决问题，最终依旧是问题。任何一个企业领导人一旦懂得发现规律之后便会豁然开朗。
比如：企业经营就是人的经营，就是和人打交道，而中国人和美国人的特点不一样，对待方式就不一样，你可以用美国的方式解决中国的问题，但只能收效一时。规律告诉我们，期望拥有长效就必须用中国的智慧解决中国的问题。这也是习近平主席提倡中国智慧、弘扬中国精神的原因。
比如：企业经营就是领导人的决策，决策对了，就是幸运，决策错了，就是悲剧，如何在最大程度上不犯错误，不出问题，考验着每一个领导者的经营能力。规律告诉我们，在主要的问题上不犯错，在核心的智慧做得好，结果一定是好的！
2、国学是统御学，即，统治者用来统治国家和人民的政治经济学。企业领导人的第一要务就是统御自己的下属，企业的经营水平和发展速度也是由领导人的统御能力决定的。统御的手段一般分为四级，1、物质与金钱，2、制度与规定，3、情感与归宿，4、思想与信仰。而我们中国的企业绝大多数停留在第一级和第二级之间，很少企业能上升到第二级或者第三级，更不要说做到思想与信仰的统御。
国学是领袖学，即，人类文明的发展离不开领袖的力量，优秀企业的经营离不开领导的智慧。人类文明的发展在于优秀的人为普通的人指出一条光明大道，领袖之人带领大众走出一条富足大道。而优秀的企业领袖则要带领员工走出一条成功的事业大道。而我们当代的企业领导人大多没有懂得什么是企业，什么是经营。大多只是利用企业作为平台实现了自己的财富积累而已，而真正的企业和经营的意义是让每一个企业领导人带领大家，以企业大家庭的利益为主导，以品质的商品为核心，以实现每一个企业人的人生价值为追求，服务社会、繁荣社会的商业行为。