“除了这样的‘请进来’，还必须‘走出去’。”樊文迪告诉记者，大三是学生找工作的关键预备期，西工大在“生产实习”之外，还专门安排了解型的“认识实习”，即组织学生用一到两周时间，到多家相关企业参观学习，让他们通过对比，全面认识各用人单位的生产、管理状况，获得对专业生产实践的初步认知，打开求职思路，确立职业发展的进一步方向。

　　“深入广阔天地，才能历练作为。越是西部需要人才的地方，越是我们布局的重点，越是我们引导学生进行学习、实践、服务的主战场。”管兴华说。

　　近3年来，西工大累计向西部地区派出实践队100余支，近万名学子通过社会实践育人平台，担当时代重任：在陕西安康，化身支教教师，点亮乡村孩童的七彩假期；在宁夏银川，变身带货主播，助力乡村振兴；在宁夏六盘山，展开党史学习，传承红色基因；在国防科工单位，与校友座谈，跟前辈互动，挖掘振奋人心的奉献报国故事……

　　“正是这样的实践，让西工大学子感受到西部广阔的发展舞台，将西部的发展需要与自身志向结合了起来。”管兴华介绍，目前学校挂牌建立的200多个就业实习基地，大部分都是地处西部的重点国防军工单位。大批校友的优秀表现，也汇聚成为被社会广泛赞誉的“愿意去、留得住、干得好”的人才培养“西工大现象”。（记者 孙海华）